Делаем праздники с душой!
+7 (495) 760-04-51
f_slon@mail.ru

Празднование нового года в офисе


Празднование нового года в офисе
Далеко не все компании могут себе позволить широкомасштабные гуляния на Новый год. Все чаще малый бизнес выбирает скромные вечеринки с семейным уклоном. Празднование Нового года в офисе - один из весьма доступных и недорогих вариантов.

Итак, начнем со стола. Если прекрасная половина Вашей компании не желает портить маникюр и заниматься приготовлением салата Оливье, можно привлечь к организации праздника кейтеринговое агентство. В Москве этим направлением бизнеса занимаются очень многие, найти подходящих поставщиков не составит труда. При необходимости, они также предоставят к Вашим услугам и официантов.

Следующий пункт - это декоративное оформление. Если у Вас не получается придать веселую обстановку самостоятельно, к организации корпоратива можно привлечь наших декораторов. Они проработают для вас все декоративные элементы и украсят все наилучшим образом.

Далее следует заниматься развлекательной программой. Вряд ли имеет смысл для корпоратива перед Новым годом в таком варианте приглашать Ведущего, в офисе он будет не слишком уместен. А вот небольшие программы аниматоров вполне подойдут. На вечеринки прекрасно вписываются классические персонажи - Дед Мороз и Снегурочка. Они появятся на Вашем торжестве, поздравят всех сотрудников, преподнесут подарки. При необходимости, актеры останутся и на более продолжительное время, проведут полноценную программу. Кстати, даже если Вы не собираетесь проводить даже такого вот скромного торжества, заказать актеров все-таки можно. Дед Мороз может пройтись по кабинетам и поздравить сотрудников - стоить это будет не очень дорого, зато настроение моментом создаст. Еще один вариант - небольшая поздравительная реприза на ресепшене. Это оригинально и нетривиально, коллегам понравится.

Конечно, организация новогодних праздников в Москве - удовольствие не из дешевых. А уж в эпоху кризиса, когда организации экономят каждую копейку, этот вопрос становится еще более актуальным. И все же, небольшое поздравление сотрудников просто необходимо!