Делаем праздники с душой!
+7 (495) 760-04-51
f_slon@mail.ru

Как провести корпоративный праздник?

Как провести корпоративный праздник
Вопрос о проведении корпоративных праздников встает абсолютно перед всеми владельцами фирм и компаний. Очень многое зависит от бюджета мероприятия. Далеко не все, особенно в эпоху кризиса, готовы тратить баснословные сумму на увеселения сотрудников.

Итак, саамы простой вариант, для тех, кто хочет сэкономить, это торжество в стенах родного офиса. Что ни говори, а основные затраты - это именно ресторанное обслуживание. Попросив о помощи коллег, можно без труда накрыть стол, без особых финансовых затрат.

Решая, как проводить праздник на корпоративе, многие задумываются и о развлекательной программе. Помня, об ограниченности бюджета, можно привлечь на торжество пару артистов-аниматоров. В зависимости от повода и времени года это могут быть Дед Мороз и Снегурочка, пираты, Бани и Клайд. Актеры устроят для гостей игры и конкурсы, поздравят всех с тем или иным событием, организуют шуточные награждения. В целом, для небольшой компании такого варианта будет вполне достаточно.

Безусловно, существует и другая категория клиентов - тех, кто готов устроить что-то фееричное и неподражаемое. Как провести корпоративный праздник для них? Суть, в целом, остается та же самая, разница лишь в количестве приглашенных артистов. Для таких мероприятий бронируется отдельный зал, приглашается Ведущий, артисты разных жанров. Отдельные специалисты занимаются световым и звуковым оснащением вечера. Такой корпоратив будет стоить на порядок выше офисного варианта.

Вполне возможно, что в Вашем случае потребуется что-то среднее между представленными вариантами. Безусловно, подготовка к проведению праздников на корпоративах индивидуальна и то, что хорошо в одном случае, категорически не подходит для другого. И если Вы никак не можете придти к общей концепции, мы можем посоветовать Вам обратиться к нашим менеджерам. Они расскажут Вам о всех возможных вариантах, посоветуют, что стоит выбрать в Вашем конкретном случае.